折纸为戏提示您：看后求收藏（无弹窗小说网www.brentross.net），接着再看更方便。
“还有，刚刚来的时候，我给你们先点了两杯拿铁。”
她看向林岁，犹豫了下，“妹妹，我是不是该给你换成奶茶？”
“不用不用。”
王丽连忙摆手，“这玩意贵得很，我也喝不惯，我不喝。”
荀熙怔了怔，笑道：“没关系，我请的。”
毕竟开张第一单，她也希望给自己的委托人留下个好印象。
林岁也没喝过这个，但也摇了摇头：“不用换了，先谈正事吧。”
“好的好的。”
荀熙连忙拉回正题，一边翻材料一边道，“昨天我也认真思考过了。现在的情况是劳动者与第三方公司——也就是兴业人力资源公司签订了合同，实际上却被派遣到钟氏商业管理集团有限分公司工作，并且因为长期加班工作最终意外猝死在公司中。”
她看到王丽悲痛的表情，有点无措，“抱歉抱歉……您、您节哀。”
林岁注视荀熙三秒。
她的确是新人律师，对于照顾当事人情绪这一点上还很生疏。
只不过对面闪着的绿光让她略略放下心，虽然莽撞稚嫩了一点，但不是坏人。
“现在的问题是，第三方公司人间蒸发，即便告可能也找不到人。”
荀熙说，“所以我想过了，林岁妹妹说的话有道理。如果找不到的话，我们可以从实际用工单位这里下手。”
“当然，合同是签在第三方这里的，一般正常情况下，用工单位是不需要承担责任的。”
——这也就是现在越来越多的公司会用外包的原因，一旦有什么问题，也找不到他们头上。
“但是！您的丈夫是因为加班猝死在钟氏集团内的！”
荀熙看向王丽，问，“关于加班这一点，我们有办法核实吗？”
见王丽有点懵，她继续说，“因为按照《劳动法》第四十一条规定，加班一般每日不得超过一小时；即便有特殊原因需要延长，每日也不应该超过三个小时。1如果用工单位本身就超出了规定时间，它就违法了！”
“更重要的是，我还查到了这一条！”
“《劳动合同法》第九十二条第二款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。2”
“用工单位让劳动者过度加班本身就是错，这肯定是造成损害了，我们可以拿这条直接打它！它别想
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
![话题男神[娱乐圈]](https://www.brentross.net/images/102740/7d1b55d0e48eeacee7847cedd985021b.jpg)
